浙江65名村干部不作为被撤职 其中30名村主职干部


ʱ䣺2021-02-28

义务编纂:刘光博

  原题目:浙江嵊州65名村干部因不作为被免职

  在去年初村(社)组织换届前,嵊州市就出台《村主职干部考核治理意见》,为村干部履职亮明“红绿灯”。新任村干部上任后,该市发展“走立刻任百天”运动,督促新届村干部干事创业快上手。“在之后的访问考察中,发明仍有局部村干部上任后,不当真履行坐班轨制,常常性请假,大众办事找不到人。”嵊州市委组织部有关负责人说。

  村干部履职20条出台后,嵊州各镇(街)党(工)委成破工作考评组,每月将村干部的量化记载和履职测评等情形进行汇总剖析研判,划分“优良”“良好”“个别”“差”四个等次。对排位倒数20%的村干部,采用按期警示提示等情势,切实加强危机感和紧急感,对警示提醒后仍不矫正者,给予停职或免职处罚。

  新华社杭州1月11日电(记者 商意盈)近日,浙江省嵊州市道向全市村干部推出了“履职指数”考评,数字化精准考量村干部的工作状况跟工作实绩,让那些虽不触碰“红线”,但在干事创业上不作为的村干部受到处分。目前,已有65名村干部因不作为而被停职或撤职,其中30名是村主职干部。

  嵊州在普遍听取各方看法后,在原《意见》基本上,扩展考察范畴、细化考核标准,专门制订了村干部履职20项条款。要求村干部工作精神集中,明白上班值班有规则、精力集中有保障、重大村务有掌舵的“三个有”请求,将“未实行书面请假手续或虚报去向信息”“年累计请假天数超过10天”等纳入履职扣分细则,确保老庶民“找得到人、办得了事”。20项条款中还特殊关注村干部在高尺度推动“五星达标、3A争创”、环境整治等重点工作的推能源和村落发展变更速度。

  “这次被停职或免职的65名村(社)干部,固然不涉及红线,但起早贪黑,曾夫人论坛,得过且过,有的村干部忙于本人的企业事务,有的终年外出,对村里的事务充耳不闻,显然不能胜任村干部职务。”嵊州市委组织部有关负责人说。


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